Većina bira skraćeno radno vreme, ali i državni posao

Sve više Nemaca više nema želju za poslom na puno radno vreme. Sada 53 odsto zaposlenih radije bira skraćeno, ako takva ponuda postoji.

To je glavni rezultat ovogodišnjeg istraživanja o zanimanjima koje je sprovela osiguravajuća kuća HDI.

U poređenju sa prošlom godinom, to je ponovni rast od dva odsto, dok su do 2023. pristalice skraćenog radnog vremena još bile u manjini.

Istovremeno, u vreme krize očigledno raste želja za sigurnim radnim mestom. Relativna većina od 43 odsto radije bira javni sektor.

Privatni sektor je atraktivniji za samo 40 odsto ispitanika.

Institut JuGav (YouGov) je za HDI u junu i julu anketirao 3.739 zaposlenih. Uočljive su razlike u zavisnosti od godina.

Želja za skraćenim radnim vremenom je, prema istraživanju, izraženija kod radnika mlađih od 40 godina, gde je udeo 57 odsto.

Kod srednje i starije generacije od 40 godina naviše, rad na skraćeno bira 49 odsto.

Više od četvrtine mlađih, prema istraživanju, pridaje važnost šefovima koji vode računa o ravnoteži između posla i privatnog života svojih zaposlenih, dok je kod starijih od 40 godina to samo 14 odsto.

Kao glavnu prednost rada za državu ili javno preduzeće, većina, odnosno 54 odsto ispitanika, navodi sigurno radno mesto.

Skoro četvrtina, tačnije 24 odsto, izjavila je da im je danas rad za državu ili javno preduzeće privlačniji nego pre pet godina.

To, međutim, ne važi samo za obične zaposlene, već i za njihove rukovodioce. Među rukovodiocima to je izjavilo čak 32 odsto.