Žene na visokim pozicijama u nemačkoj privredi - koliko ih je?

Udeo žena u nadzornim odborima nemačkih kompanija koje kotiraju na berzi blago je opao, navodi organizacije Fidar, koja istražuje zastupljenost žena na rukovodećim mestima u privredi.

Do maja, žene su činile 37 odsto članstva u nadzornim odborima u 179 firmi, nešto manje od prošlogodišnjih 37,3 odsto. Samo 25 tih firmi imalo je isti broj žena i muškaraca u nadzornom odboru.

Na izvršnom nivou, žene su zauzimale 19,9 odsto mesta u upravama, u poređenju sa 19,3 odsto 12 meseci ranije.

Nemačka je 2016. uvela obavezujuću kvotu od 30 odsto za žene u nadzornim odborima kompanija na berzi.

Od sredine 2022. godine, velike firme koje vode upravni odbori sa više od tri člana moraju da imenuju najmanje jednu ženu i jednog muškarca i tako ispune minimum uslova rodne zastupljenosti.

Ministarka za pitanja žena Karin Prin (Prien) izjavila je da su zakonske kvote imale ključnu ulogu u unapređenju rodne raznolikosti u vrhu nemačke privrede, i pozvala firme da nastave aktivno promovisanje kvalifikovanih žena.