Studija izvodljivosti: Useljavanje radnika bez konzulata?

Kada neko želi da se useli u Nemačku za zaposlenje, mora da prođe kroz niz institucija. To što je to komplikovano i sporo ne odgovara ni Nemačkoj. Studija izvodljivosti predlaže jednostavniji postupak koji može da eliminiše usko grlo u konzulatima.

Konsultantska agencija Hand PD u studiji izvodljivosti sugeriše centralizaciju procesa useljavanja radne snage i potpuno isključenje konzularne službe i službe za strance.

Umesto te i drugih službi koje sada procesuiraju aplikaciju kandidata za zaposlenje u Nemačkoj, posao bi trebalo da podele nacionalne službe za zapošljavanje i spoljne poslove.

Konzularna služba može opciono da se uključi u slučajevima gde je osobu u pitanju potrebno proveriti," a radne vize treba da se odobravaju pod pretpostavkom da su kriterijumi ispunjeni.

Spoljne službe prema potrebi proveru, na primer originalnih potvrda, mogu da obave i naknadno.

Autori studije procenjuju da usvajanje predloženih izmena procedure postupak odobravanja radne vize može da skrati za 40 odsto.

"Zakon o useljavanju radne snage već je bio odlučan korak ka ispravljanju dugogodišnjih grešaka," ocenila je političarka Zelenih Mizba Kan (Misbah Khan).

Reforma postupka, pre svega centralizacija procedure odobravanja radne vize, mora biti sledeći korak, rekla je.

Vlada bi do izbora trebalo da usvoji preporuke iz studije izvodljivosti, rekla je An-Veruška Juriš (Ann-Veruschka Jurisch), zadužena za pitanja useljavanja radne snage u liberalnoj FDP.

Zeleni i FDP su partneri Socijaldemokratske partije (SPD) kancelara Olafa Šolca u vladajućoj koaliciji.