Опрос: компании ожидают снижения зарплат из-за ИИ

Многие компании в Германии ожидают, что внедрение искусственного интеллекта (ИИ) приведёт к снижению заработных плат.

«В целом мы видим, что компаний, ожидающих негативных последствий, значительно больше, чем тех, кто рассчитывает на положительный эффект», — говорит эксперт Института экономических исследований ifo Анна Руфферт. В опросе института приняли участие более 3000 немецких компаний, уже использующих ИИ.

В зависимости от опыта работы и квалификации различия оказываются весьма существенными. 48,3 процента компаний ожидают снижения заработных плат среди сотрудников с опытом работы менее пяти лет и без высшего образования, тогда как лишь 5,9 процента прогнозируют их рост. Для сотрудников с высшим образованием и небольшим опытом ситуация выглядит ещё более неоднозначно: 50,8 процента предприятий прогнозируют снижение зарплат, однако 16,3 процента рассчитывают на их рост.

Наилучшие перспективы у опытных специалистов с высшим образованием

Перспективы работников с опытом не менее пяти лет также в основном выглядят неблагоприятно, хотя ситуация несколько лучше. Среди сотрудников без высшего образования 40,4 процента компаний ожидают снижения зарплат и лишь 9,7 процента — их повышения. Для специалистов с высшим образованием картина значительно благоприятнее. Хотя 37,5 процента предприятий по-прежнему прогнозируют снижение заработков, 26 процентов, напротив, ожидают их роста.

«С точки зрения представителей многих компаний, искусственный интеллект будет по-разному влиять на заработные платы различных категорий работников», — резюмирует Руфферт. «Компании ожидают снижения зарплат в первую очередь именно для менее опытных работников».

Заметные различия наблюдаются и в зависимости от отрасли. Чаще всего снижения зарплат ожидают компании сферы услуг. Среди сотрудников с небольшим опытом работы и без высшего образования такого развития событий здесь ожидают 53,3 процента предприятий, а среди более опытных работников — 44,2 процента. В торговле соответствующие показатели составляют 47,9 и 41,3 процента, в обрабатывающей промышленности — 46,5 и 38,9 процента. Наименьшее влияние ИИ ожидается в строительстве: здесь снижения зарплат прогнозируют лишь 39 процентов компаний для работников с небольшим опытом и 31,3 процента — для более опытных сотрудников.