Немецкие компании реже прибегают к сокращению штата

Перспективы немецкого рынка труда уже не выглядят столь мрачными, как прежде.

Мюнхенский институт экономических исследований ifo сообщил о росте индикатора занятости: в июле он увеличился на 0,8 пункта — до 93 пунктов. «Рынок труда немного стабилизируется, однако ситуация по-прежнему остаётся сложной», — заявил эксперт ifo Клаус Вольрабе. «Для перелома тенденции по-прежнему необходима более высокая экономическая активность», - добавил он.

В апреле показатель занятости опустился до минимального уровня за несколько лет. Сейчас значение показателя примерно соответствует уровню, который преимущественно сохранялся в последние полтора года.

Однако улучшение ситуации наблюдается далеко не во всех секторах экономики. В промышленности показатель занятости продолжал снижаться. Доля компаний, планирующих сокращение рабочих мест, здесь на 18,5 процентного пункта превышает долю предприятий, намеренных расширять штат. Таким образом, ситуация в этом секторе выглядит особенно сложной.

По данным ifo, сокращение персонала по-прежнему остаётся главной проблемой промышленности. «Практически все отрасли планируют работать с меньшим числом сотрудников. Положительным исключением являются производители оборудования для обработки данных, а также электронной и оптической продукции — они намерены наращивать численность персонала», - заявляют эксперты ifo.

Не лучшими остаются перспективы и в торговле: баланс здесь составляет минус 15 пунктов. Однако показатель занятости в этом секторе несколько улучшился.

Положительная динамика отмечается и в сфере услуг. Здесь баланс составляет минус 2,6 пункта, что значительно лучше по сравнению с другими отраслями. «Тем не менее и здесь сохраняется небольшая тенденция к сокращению рабочих мест», — отмечают в ifo. «Наиболее осторожно к расширению штата относятся компании гостинично-ресторанной отрасли. В то же время расширение занятости планируют юридические и налоговые консультационные компании», - подчёркивают эксперты.

Ситуация в строительстве остаётся в целом без существенных изменений. «В этой отрасли приём на работу и сокращение персонала по-прежнему примерно находятся в равновесии. Таким образом, компании намерены в целом сохранить численность персонала примерно на прежнем уровне», — сообщили в ifo. Баланс в этом секторе составляет минус 1,1 пункта.