Меньше компаний испытывают трудности с поиском специалистов

Слабая конъюнктура влияет на кадровую ситуацию на предприятиях в Германии.

К началу четвёртого квартала лишь 25,8 процента компаний жалуются на то, что их деятельность ограничена из-за нехватки квалифицированных кадров, сообщает государственный банк развития KfW. Три года назад почти половина (49,7 процента) из примерно 9000 участников индекса KfW-Ifo по кадровому дефициту выражали такую жалобу.

В промышленности дефицит квалифицированных кадров в текущем году продолжил ослабевать. Здесь лишь 17,1 процента предприятий сообщают о трудностях с поиском подходящих специалистов. Вопреки общей тенденции постепенно оживающая строительная отрасль сталкивается со всё большими проблемами при наборе персонала. В этом секторе значительно больше компаний — 31,6 процента — жалуются на нехватку кадров по сравнению с предыдущим опросом в апреле, когда таких было 27,3 процента.

Фундаментальная проблема остаётся, предупреждает банк развития. В том числе из-за демографических изменений многие компании продолжают искать сотрудников. Вакансии сейчас остаются незаполненными дольше, чем когда-либо: в среднем проходит почти полгода (161 день) до того момента, когда открытая позиция снимается с учёта в агентстве по трудоустройству.

Дефицит квалифицированных кадров вновь усилится, когда немецкая экономика в следующем году наберёт обороты, предупреждает главный экономист KfW Дирк Шумахер. Он отмечает: «Важно и дальше ставить перед собой политическую цель — повышать участие населения в рынке труда и обеспечивать приток квалифицированных мигрантов».