Что думают немецкие компании о работе из дома

После пандемии коронавируса работа из дома и сочетание офисного и удалённого труда стали частью повседневной жизни многих компаний в ФРГ. Опрос Института экономических исследований Мангейма (ZEW) выявил, что немецкие компании видят как явные преимущества, так и недостатки новых форм работы. В рамках исследования ZEW в июне этого года было опрошено около 1200 компаний из производственной и IT отраслей. Результаты опроса находятся в распоряжении немецкого информационного агентства dpa.

Преимущества

Удовлетворённость сотрудников своей работой оценивается особенно положительно. Более двух третей опрошенных компаний считают гибридные модели работы преимуществом в этом отношении. Более половины компаний видит преимущества этой модели работы также при привлечении квалифицированных специалистов, и лишь каждая десятая видит в этом недостатки.

Мнения по поводу удержания сотрудников расходятся: почти половина (47 процентов) видит плюсы, но примерно каждая третья компания - минусы.

Недостатки

Главный пункт критики хоум-офиса со стороны компаний - влияние на внутреннюю коммуникацию и командную работу. Две трети компаний видят здесь недостатки, и только семь процентов – преимущества. 27 процентов компаний оценивают этот момент нейтрально. Компании также склонны более негативно оценивать последствия для производительности сотрудников и инноваций.

Однако в целом преимущества перевешивают недостатки. Согласно опросу ZEW, лишь около десяти процентов компаний планируют сократить или полностью прекратить работу своих сотрудников из дома в течение следующих двух лет. Компании, у которых уже есть возможность работать из дома, скорее всего, ожидают увеличения числа сотрудников с хоум-офисом. Среди компаний сектора информационных технологий 29 процентов ожидают рост числа таких сотрудников. В производственном секторе этот показатель составляет 34 процента.

Широкое распространение хоум-офиса

Согласно опросу ZEW, в 80 процентах компаний сектора информационных технологий часть сотрудников в июне по крайней мере раз в неделю работала из дома. В производственном секторе схожая ситуация наблюдается примерно в половине компаний.

«Уровень использования этой формы труда значительно выше в крупных компаниях с численностью сотрудников не менее 100 человек», - отметил руководитель исследования ZEW Даниэль Эрдсик. По его словам, 88 процентов компаний в производственном секторе используют возможность работы из дома, а в секторе информационных технологий этот показатель составляет уже 98 процентов.