Mayoría de alemanes está dispuesta a trabajar más con incentivos

La mayoría de los trabajadores de Alemania está dispuesta a trabajar más, siempre y cuando las condiciones sean las adecuadas, indica un estudio del instituto Appinio por encargo del sitio de empleo Indeed.

Al mismo tiempo, un 50 % de los 1.000 trabajadores encuestados considera que el debate político sobre la prolongación de la jornada laboral es desmotivador.

Según el estudio, más de la mitad dijo también estar dispuesta a hacer horas extras —casi el 20 % de ellos, incluso de manera permanente—.

Sin embargo, casi un 75 % de los encuestados ya trabajan más de lo previsto en su contrato laboral. Los que no desean trabajar más mencionaron como razones la vida privada, la salud, la falta de incentivos económicos y las obligaciones familiares.

Indeed aclaró que la encuesta no se basa en una muestra aleatoria de la población total. El instituto explicó que la proporción de género se ajustó deliberadamente a la mitad de mujeres y la mitad de hombres para permitir comparaciones entre ambos grupos.

Los incentivos pueden motivar

"Centrarse únicamente en aumentar las horas de trabajo se queda corto en el debate sobre nuestro rendimiento económico. Muchos trabajadores están dispuestos a rendir al máximo, siempre y cuando puedan beneficiarse personalmente de las horas extras", comentó Virginia Sondergeld, experta de Indeed.

Los entrevistados señalaron que los incentivos son un salario base más atractivo, beneficios fiscales, horarios de trabajo más flexibles y pagos de bonificaciones.

También indicaron que, en el día a día laboral, a menudo se sienten limitados a la hora de lograr más durante sus horas de trabajo, mencionando como causa principal la grave falta de personal, seguida de la burocracia innecesaria y los procesos lentos, los objetivos poco claros y el liderazgo deficiente, así como el exceso de reuniones y la tecnología obsoleta.

No solo las horas de trabajo son importantes

Según datos de Indeed, el debate político sobre la prolongación de la jornada laboral no es bien recibido por muchos trabajadores, ya que casi la mitad indicó en la encuesta que esto los desmotivaba. Por el contrario, un tercio dijo sentirse motivado por este asunto.

La experta Sondergeld destacó que el aumento de las horas de trabajo es solo un factor para incrementar el rendimiento económico, y que el segundo es la productividad.

"Esta puede aumentarse mediante inversiones en infraestructura y tecnología —incluso en el ámbito de la inteligencia artificial— y la desburocratización. En el mejor de los casos, esto aliviará a los empleados de tareas rutinarias que consumen mucho tiempo y aumentará su motivación y satisfacción laboral".