Alemania aprueba nueva estrategia para startups centrada en la defensa

Alemania aprobó hoy una nueva "Estrategia para startups y scaleups" en la que el Gobierno quiere apoyar de forma específica a las empresas emergentes e innovadoras durante su fase de crecimiento.

Por primera vez, el ámbito de la seguridad y la defensa ocupa un lugar central en las ayudas estatales que aborda el consejo de ministros de la coalición entre conservadores (CDU/CSU) y socialdemócratas (SPD). El objetivo es evitar que las empresas emergentes de éxito se trasladen al extranjero durante su expansión internacional, según se indica en el documento estratégico al que ha tenido acceso la agencia dpa.

La ministra de Economía, Katherina Reiche, dijo que con la nueva estrategia se sientan "las bases para la próxima generación de empresas alemanas líderes en el mercado mundial". Añadió que el plan persigue tres objetivos: "Facilitar la creación de empresas, acelerar el crecimiento y retener la innovación en Alemania".

Para ello, se reducirán los obstáculos burocráticos, se movilizará más capital de riesgo, tanto privado como público, y se facilitará la creación de empresas directamente desde el ámbito científico, aseguró.

Ampliar el cuello de botella en la financiación

Para ampliar el cuello de botella en el acceso al capital de crecimiento que se necesita con urgencia, Berlín ampliará un programa de fomento y garantía del Gobierno que, mediante garantías estatales, amortigua de forma específica el riesgo de inversión con el fin de movilizar hasta 130.000 millones de euros (148.000 millones de dólares) de capital privado para proyectos de futuro e infraestructuras en Alemania.

Según el documento estratégico, las inversiones de capital riesgo también deben desempeñar un papel más importante en la previsión para la jubilación. Además, se facilitará que las fundaciones inviertan en mayor medida en empresas emergentes.

En cuanto al fomento de las startups, el Gobierno también tiene la intención de reducir la burocracia mediante la digitalización integral de los procesos administrativos. A nivel europeo, una forma jurídica uniforme para las empresas garantizará que las actividades transfronterizas se vean notablemente facilitadas.

Estudio: menos rondas de financiación

El actual barómetro de startups de la consultora EY corrobora que esta necesidad de actuación política es urgente. Si bien el mercado local registró en el primer semestre de 2026 un aumento del 14 % con respecto al año anterior, con unos 5.300 millones de euros de capital riesgo recaudado, el número de rondas de financiación se redujo paralelamente en un 11 %. 

Dado que los inversores destinan cada vez más su dinero a apuestas supuestamente seguras y a unas pocas megatransacciones con un volumen superior a los 50 millones de euros, las startups jóvenes y pequeñas suelen salir perdiendo en la dura competencia por el capital. Es precisamente aquí donde entra en juego la estrategia del Gobierno para reforzar ampliamente los cimientos del ecosistema emprendedor y consolidar el acceso al capital a lo largo de todas las fases de crecimiento.

Enfoque en las empresas tecnológicas y de defensa

La interrelación entre las prioridades políticas y la realidad del mercado se hace especialmente patente en el sector tecnológico. Según el informe de EY, las startups impulsadas por la tecnología son las favoritas indiscutibles de los inversores, si bien, además del ámbito del hardware, las del sector de la defensa también despiertan un enorme interés, con una inversión de 579 millones de euros en el primer semestre.

El Gobierno responde a esta dinámica geopolítica y económica creando un vehículo específico de participación directa para startups de la industria de la seguridad y la defensa, y facilitando el acceso a la contratación pública para las jóvenes empresas tecnológicas.

Dado que incluso las más innovadoras necesitan urgentemente personal altamente cualificado para su rápido crecimiento, el documento aborda asimismo la escasez de personal.

Mediante normas de despido más flexibles para los contratos laborales con salarios elevados y unas condiciones fiscales más atractivas para la participación de los empleados en el capital, se pretende que las empresas emergentes alemanas puedan actuar en el futuro de forma mucho más competitiva en la lucha global por los mejores talentos.