Más de la mitad de los alemanes se plantea cambiar de trabajo

Un 57,7 % de los trabajadores de Alemania está abierto a cambiar de empleo, indica una encuesta realizada en diciembre por el portal de empleo Indeed entre 1.000 personas.

Uno de cada tres empleados querría cambiar antes de mediados de año, añade el estudio. Al mismo tiempo, alrededor del 70 % de los encuestados afirmó estar satisfecho con su trabajo actual. Sin embargo, casi la mitad de ellos está pensando en buscar un nuevo puesto.

Entre los motivos, muchos mencionaron un mejor salario (41 %), más reconocimiento (32 %) y oportunidades de mejorar de puesto dentro de una empresa (30 %). Otras razones fueron las malas condiciones en general (26 %), entre ellas la falta de teletrabajo o los horarios rígidos, y la insatisfacción con los directivos (26 %).

¿Cambiar de trabajo a pesar de estar conforme?

Según los datos del portal de empleo, el número de anuncios disminuyó el año pasado. "La experiencia demuestra que un mercado laboral en enfriamiento provoca cautela entre los solicitantes de empleo y que un alto nivel de satisfacción suele fidelizarlos a su empresa", explicó Frank Hensgens, director general de Indeed, al comentar los resultados.

"Por lo tanto, es notable que la disposición a cambiar de trabajo siga siendo alta e incluso supere ligeramente el nivel del año anterior".

Hensgens añadió que, teniendo en cuenta el aumento del costo de vida en los últimos años, es lógico que la remuneración influya en la decisión, pero apuntó que la necesidad de seguridad laboral también es decisiva.

Entre los trabajadores que no están satisfechos con su trabajo (7 %), pero que no lo cambiarían, la razón más frecuente fue la seguridad laboral (57 %). Además, un tercio afirmó que el salario es atractivo.

Una de cada cinco personas teme perder el empleo

Según los resultados del sondeo, el 71 % de los encuestados habló de una escasez de personal en la empresa. Sin embargo, una de cada cinco personas reconoció que tenía temor a perder su empleo este año (20 %). Para más de la mitad de ellas, la culpa es de la actual situación económica. Por el contrario, la mayoría no teme perder su empleo (63 %).

El instituto de estudios de mercado Appinio encuestó por encargo del portal Indeed a un total de 500 mujeres y 500 hombres de entre 18 y 65 años en Alemania en diciembre de 2025. En las preguntas sobre los motivos, se podían dar varias respuestas.