Director de fábrica de Tesla en Alemania se opone a convenio colectivo

La dirección de la fábrica de coches eléctricos Tesla en Alemania rechazó hoy categóricamente la introducción de un convenio colectivo, en tanto la rama regional del sindicato IG Metall lucha por un salario acordado.

"Este año se produjo un aumento salarial del 2 % en el convenio colectivo pertinente", indicó a dpa André Thierig, director de la planta del fabricante estadounidense ubicada en las cercanías de Berlín.

"Como nuestra situación económica es diferente a la del resto del sector, pudimos duplicar los salarios, con un aumento del 4 %. Desde el inicio de la producción, el aumento salarial ha sido de más del 25 % en menos de cuatro años", detalló el ejecutivo.

"Sin convenio colectivo, los salarios en Tesla siguen estando muy por debajo del nivel de otras fábricas de automóviles en Alemania", criticó por su parte en declaraciones a dpa Jan Otto, dirigente del sindicato para el distrito Berlín-Brandeburgo-Sajonia.

"La dirección de Tesla desacredita el convenio colectivo utilizando como referencia el grupo salarial más bajo. Sin embargo, en las fábricas de automóviles no se asignan los dos grupos salariales más bajos", subrayó Otto.

Elecciones al comité de empresa en Tesla en 2026

Para los empleados de la industria metalúrgica y eléctrica se acordó un pago especial único de 600 euros (706 dólares) en 2024, así como un aumento de los salarios mensuales del 2,0 % a partir de abril de 2025 y del 3,1 % a partir de abril de 2026.

El sindicato IG Metall y Tesla llevan mucho tiempo enfrentados.

El director de la planta, Thierig, también rechaza la reducción de la jornada laboral por la que lucha el sindicato y la considera un riesgo para la competitividad. "El debate sobre la semana laboral de 35 horas es para mí una línea roja que no vamos a cruzar", advirtió Thierig.

En 2026 se celebrarán elecciones al comité de empresa en Tesla, lo que, en opinión del director de la fábrica, es muy importante: "Decidirán si en el futuro podremos seguir nuestro camino hacia el éxito de forma independiente, flexible y sin burocracia", sostuvo el ejecutivo.

"Personalmente, no puedo imaginar que los responsables de la toma de decisiones en Estados Unidos sigan impulsando la ampliación de la fábrica si la mayoría de los votos se inclinan hacia IG Metall".

En las elecciones al comité de empresa de 2024, el sindicato fue el grupo más numeroso, pero la mayoría de los escaños recayó en representantes no sindicados.