Encuesta: un 42 % de los alemanes rechaza uso creciente de la IA

El 42 % de los alemanes rechaza el uso creciente de la inteligencia artificial (IA), de acuerdo con el "Trust-Barometer 2025" de la consultora Edelman.

La tasa negativa fue aún mayor en Estados Unidos y en el Reino Unido. En Estados Unidos, el 49 % dice rechazar la creciente aplicación de la IA, mientras que en el Reino Unido, esta cifra es del 46 %.

En general, las personas en Alemania y en otros países industrializados occidentales se muestran significativamente más escépticas ante las aplicaciones de la IA que la población de los países en desarrollo o emergentes.

Entusiastas de la IA en China 

En Brasil, en cambio, solo algo menos de una cuarta parte (24 %) de los encuestados está en contra de la creciente aplicación de la IA. El valor de rechazo más bajo se encuentra en China, donde solo el 10 % de los encuestados dice que la IA no debería desempeñar un papel cada vez mayor.

En China, el 54% de los encuestados se declaró partidario de un mayor uso de la inteligencia artificial. En Brasil, más de un tercio (35 %) se mostró de acuerdo con un mayor uso, mientras que en el Reino Unido solo el 18 % desea un uso creciente, en Estados Unidos, el 17 %, y en Alemania, apenas el 16 %.

Competencia de la IA en el mercado laboral

Los índices de aprobación de la IA aumentan considerablemente cuando se plantea la perspectiva de que la tecnología no destruirá empleos. El 53 % de las personas en Alemania afirma que tendría una visión más positiva de la IA si estuviera convencida de que su empleador la utilizará para aumentar la productividad y no para reducir puestos de trabajo. La aprobación de la IA también aumenta de forma medible cuando la tecnología ayuda a las personas a aclarar cuestiones complejas.

Escepticismo ante la IA en el sector del transporte

También existe una brecha en la aceptación de la IA en los distintos sectores. Los empleados de los sectores de tecnología (55 %) y finanzas (43 %) están a la cabeza en la defensa de su uso creciente. Por otro lado, el entusiasmo es mucho menor entre los empleados de los sectores de transporte (20 %), alimentos y bebidas (23 %) y educación (25 %).

Para el estudio, se encuestó a 5.000 personas: 1.000 en Brasil, China, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos, respectivamente.