فولكس فاجن الألمانية تعتزم فسخ عدد من عقود العمل الجماعي

هانوفر 30 سبتمبر/أيلول (د ب أ) – تعتزم شركة فولكس فاجن الألمانية للسيارات فسخ عدد من عقود العمل الجماعي، وذلك حسبما أعلنت نقابة عمال المعادن في ألمانيا "آي جي ميتال" ومجلس العاملين في أكبر شركة سيارات أوروبية.

وأفاد ممثلو العاملين اليوم الأربعاء بأن الإدارة التنفيذية للمجموعة أبلغتهم بهذا القرار خلال محادثات جرت في هانوفر، مشيرين إلى أن الشركة تسعى لإرسال إخطارات إلغاء العقود اليوم، ولم يتضح بعد أي اتفاقيات ستشملها هذه الخطوة على وجه التحديد.

ووفقاً لممثلي العمال، فإن العواقب الأولى لهذه الخطوة لن تدخل حيز التنفيذ قبل يناير/كانون الثاني 2027 على أقرب تقدير. وأكدوا أن أي إلغاء محتمل لن يؤثر على اتفاقية الأجور المستقبلية المبرمة عام 2024، ولا على ضمان الوظائف الذي تتضمنه، والذي يضمن احتفاظ العاملين بوظائفهم حتى نهاية عام 2030.

وعقد ممثلو فولكس فاجن ونقابة "آي جي ميتال" ومجلس العاملين اجتماعاً في هانوفر يُطْلَق عليه محادثات مراجعة الوضع. ويطالب العمال — الذين دعوا إلى عقد هذا اللقاء — بتوضيحات جليّة حول مدى التزام فولكس فاجن بتعهدات اتفاقية عام 2024 والآلية المتبعة لذلك، حيث يرى ممثلو العاملين أن هذه التعهدات باتت مهددة في ظل خطط التقشف الصارمة التي تبنتها الشركة.

وفي المقابل، تسعى الإدارة لتوضيح الدواعي التي أدت إلى أن تصبح إجراءات التقشف التي تم الاتفاق عليها في السابق، غير كافية من وجهة نظرها.

ووفقاً لمعلومات حصلت عليها وكالة الأنباء الألمانية (د ب أ) من أوساط داخل الشركة، فإن فولكس فاجن أعدت بالفعل قرارات إلغاء اتفاقيات الأجور قبيل المحادثات، بما يشمل اتفاقية الأجور الإطارية التي تنظم الضوابط الأساسية لأكثر من 100 ألف عامل في ألمانيا. وتجدر الإشارة إلى أن الاتفاقية الجماعية الخاصة بـ فولكس فاجن تتكون من 13 عقد أجور منفصلاً.

ومن جانبهما، أعلنت نقابة "آي جي ميتال" ومجلس العاملين عن اعتزامهما التصدي لإجراءات الشركة؛ حيث وصف رئيس النقابة في ولاية سكسونيا السفلى، تورستن جروجر، الخطوة بقوله: "هذ مخالفة صارخة بحق القوى العاملة ومحاولة وقحة للتعدي على جيوب العاملين من جديد"، مؤكداً رفض القبول بذلك. كما توقعت رئيسة مجلس العاملين في فولكس فاجن، دانييلا كافالو، الدخول في مواجهة حادة مع الإدارة.