Nemačka traži mašinovođe i vozače autobusa

Manjak radne snage u Nemačkoj u poslednje vreme najviše raste u profesijama iz transportnog sektora, ukazuje u petak objaveljna studija Centar radnih kompetencija (Kofa) INstituta za nemačku privredu (IW).

Najveća stopa rasta deficita stručnih radnika od prošle godine, 89 odsto, odnosi se na vozače autobusa i tramvaja. Čak 3.594 mesta je ostalo nepopunjeno jwer nije bilo kvalifikovanih kandidata.

Nepopunjeno je ostalo i skoro 80 odsto pozicija kontrole rada železnice i operativne službe, njih 2,265, i 45 odsto radnih mesta mašinovođe, više od 4.000.

Autori studije nagli porast prvenstveno povećanju potražnje za kvalifikovanim radnicima zbog nastojanja države da, u okvioru klimatskih ciljeva, stanovništvo usmeri ka šinskom prevozu.

"Povećanje jaza u transportnim profesijama usko je povezano sa tranzicijom mobilnosti," naveli su u izveštaju.

Uopšteno, deficit radne snage se prošle godine donekle smanjio: 570.000 slobodnih radnih mesta bilo je 10 odsto manje nego 2022. "Uprkos padu, jaz ostaje veoma širok."

Najviše kvalifikovanih radnika i dalje negdostaje u oblastima zdravstva, socijalnih usluga, nastave i obrazovanja.

Ekonomisti smanjivanje deficita stručne radne snage pripisuju posrtanju nemačke privrede, tako da bi trend trebalo da se zadrži i tokom godine. Oporavak će, međutim, taj problem ponovo izgurati u prvi plan.