Strani radnici žele u Nemačku, Nemačka želi njih - gde je problem?

Radnici iz mnogih zemalja su zainteresovani za posao u Nemačkoj, gde poslodavci godinama vape za kvalifikovanom radnom snagom. Očigledno je da uska grla negde guše obostrani interes.

Ministarstvo za rad i socijalna pitanja je od Organizacije za privrednu saradnju i razvoj (OECD) naručilo istraživanje da ustanovi gde su uska grla. OECD je od avgusta do oktobra anketirao oko 30.000 ljudi iz raznih delova sveta.

Prema studiji objavljenoj u petak, za zaposlenje u Nemačkoj zainteresovano je mnogo kvalifikovanih radnika iz Indije, Kolumbije i Turske.

Među njima, 74 odsto je završilo srednju školu, 15 odsto je obučeno za IT, a devet procenata nema nikakvu kvalifikaciju.

Muškarci čine 70 odsto interesenata, a oko polovina svih potencijalnih kandidata za rad u Nemačkoj živi samo, a četiri petine druge polovine namerava da se iseli sa porodicom.

Ispitanici kao najčešću prepreku imenuju potragu za radnim mestom. Mnogi ne znaju gde mogu da traže prijavu za otvorena radna mesta i kako da kontaktiraju potencijalnog poslodavca. Mnogi su ocenili da im je tu neophodna snažnija podrška.

Dugo čekanje i komplikovana vizna procedura mnogima jeste problem, ali uglavnom je iza potrage za radnim mestom iz daljine.

Po državljanstvu, među ispitanicima je najviše zainteresovanih za useljenje u Nemačku bilo u Indiji, skoro petina, pa 10 odsto Kolumbajca, devet odsto Turaka i pet odsto Filipinaca.

Tri petine ispitanika je reklo da im je otvorenost prema imigrantima u državi useljenja važan faktor, ali većini su važniji kvalitet obrazovnog sistema i sistemi zdravstvenog i socijalnog zbrinjavanja.

Nemačka vlada je u sredu usvojila okvirni plan za ubrzavanje i uprošćavanje useljenja kvalifikovane radne snage.

To dalje treba da podrže mere poput oglašavanja radnih mesta u inostranstvu, i nove mogućnosti useljenja kandidata koji nemaju radni ugovor, ali ispunjavaju određene kriterijume.